Chez tungXten nous sommes convaincus que les qualités humaines, le potentiel et le talent naturel des candidats font la différence pour les entreprises. C’est pourquoi nous sommes en train de mettre en place un système de matching qui utilise l’intelligence artificielle et le machine learning pour favoriser une collaboration entre candidats, sélectionnés sur la base de leurs talent naturel, et entreprises qui recherchent une solution innovante, rapide et efficace à une problématique ou un besoin précis. Ceci avec le but de favoriser une collaboration qui crée de la valeur pour tout le monde.

Pour faire connaitre le fonctionnement de la plateforme nous avons lancé dans le cadre du festival Open GENEVA un hacktahon de recrutement pilote le 19 et 20 mars 2019 où les candidats pourront mettre leur talent naturel au service de projets d’entreprises auxquels ils apporteront leur valeur ajoutée.

Les talents ont été organisés en équipe et répartis grâce à un test de profilage basé sur les talents naturels plutôt que les « hard skills ». Ce test de qualité est offert par notre partenaire Map & Match qui fonde la notion de talent sur le plaisir de faire issu des talents innés de chacun.

Ce projet pilote offre une opportunité aux candidats d’être en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes, d’acquérir une expérience valorisante et de pouvoir faire la démonstration de leurs capacités autour d’un projet concret.

Le processus d’inscription se déroule en 2 étapes :

 1 : Depuis le site tungxten.com les candidats seront accueillis par notre petit robot Clara qui les enregistrera sur la plateforme

2 : Les candidats devront répondre à un test de 20 questions

Toute entreprise est la bienvenue à venir comprendre le fonctionnement de la plateforme et à échanger sur la possibilité de partenariats potentiels.

Contact presse :     Marie-Marthe Joly |  mmjoly@tungxten.com

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